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GLOBE METAL ACQUIERT UNE NOUVELLE CISAILLE KAJMAN 1000 ALLIGATOR

CET ÉQUIPEMENT DE POINTE  PERMET À GLOBE METAL DE CISAILLER DES TUYAUX ET DES PLAQUES EN ACIER INOXYDABLE ET CRÉER DES PLAQUES DÉCOUPÉE SELON LES  SPÉCIFICATIONS DU CLIENT.

 

Montréal, Québec : Globe Metal est fière d’annoncer l’achat d’une nouvelle cisaille Kajman 1000 Alligator. Ce nouvel appareil permet à Globe Metal de cisailler des tubes et des plaques en acier inoxydable et créer des plaques découpées selon les spécifications du client. Elle peut aussi produire des additifs Ferro de toutes grandeurs en fonction des besoins exigeants des clients.

La nouvelle cisaille Kajman 1000 Alligator est reconnue comme étant la « Rolls Royce » dans cette gamme de produit. Sa lame mesure environ 101 cm (40 po), son ouverture maximale est équivalente à 58 cm (23 po) et sa force maximale est de 3 100 kN (348 t)). Le profil de sa coupe est rond et d’environ 9 cm (3.5 po) avec une plaque de 7,6 cm (3 po).

Commentaires de M. Jeff Solomon, PDG de Globe Metal, concernant cette acquisition :

« L’ajout de la cisaille Kajman 1000 Alligator permet à Globe Metal de créer un produit final à l’interne au lieu de devoir compter sur des entreprises externes. Nous pouvons ainsi mieux contrôler nos coûts et mieux nous positionner en matière de contrôle de la qualité sur le lieu de production plutôt que de se fier à des processeurs tiers. Nous pouvons également livrer en temps opportun, respecter les dates de livraison et gérer tous les aspects de la production sur place. »

Globe Metal apprécie l’aide et l’expertise technique de M. Alan Zelunka de Gensco Equipment, à Toronto.

Photo de la cisaille Kajman 1000 Alligator:

Pour de plus amples informations :

Doug Veitch, directeur général
Bureau : (450) 635-9397 poste 40
N^o sans frais : (800) 700-6382 poste 40
Cellulaire : (514) 601-2124

À PROPOS DE GLOBE METAL

Situé à Montréal et desservant l’Amérique du Nord et le reste du monde, Globe Metal est un leader mondial en matière de recyclage de rebuts de métaux et se spécialise dans le carbure de tungstène, l’acier rapide, le molybdène, le cobalt, le nickel, le tantale, les poudres métalliques et la pulvérisation thermique.

Une bonne idée est souvent démolie par de mauvaises personnes, et les bonnes personnes peuvent toujours transformer une mauvaise idée en une bonne.

Au cours des 25 premières années à exploiter ma propre entreprise, j’étais le micro gestionnaire par excellence. Je me suis impliqué à tous les échelons parce que j’avais l’impression que je le ferais mieux que quelqu’un qui travaillait pour moi. Je souffre aussi d’un syndrome qui m’oblige à conserver mes employés. Je détestais le changement et le travail que cela impliquait et je recherchais celui ou celle qui me coûterait moins cher pour pourvoir le poste. C’est là une recette pour un désastre si vous ambitionnez faire croître votre entreprise.

Puis un jour, un membre important de mon personnel à l’époque a tout simplement tiré sa révérence. J’étais anéanti. Plus tard dans la journée, je suis allé chez elle et lui ai demandé pourquoi elle avait démissionné. Elle m’a répondu qu’effectivement j’étais le meilleur conducteur de charriot élévateur ou le meilleur vendeur ou le meilleur gestionnaire. Mais comme je tâtais chacun de ces aspects pendant seulement quelques minutes chaque jour, je ne maîtrisais aucun d’entre eux. Elle m’a aussi dit que j’étais un élément de désordre pour le reste du personnel.

Le réveil a été brutal, mais le message était clair.

À partir de ce jour-là, je me suis fait un point d’embaucher les meilleurs et les laisser faire le boulot pour lequel ils avaient été choisis. À cette époque, notre entreprise employait huit personnes et notre chiffre de vente s’élevait à  5 millions de dollars. Aujourd’hui, nous sommes 25 personnes et notre chiffre d’affaires atteint près de 50 millions de dollars!

Tout cela découle d’un changement de stratégie en matière d’investissement dans les gens et la création d’une équipe fantastique et homogène. Ainsi donc, mon message à tous et toutes en mesure de le faire est le suivant : « INVESTISSEZ DANS LES GENS! ». Les résultats vous étonneront.

Jeff Solomon, PDG de Globe Metal annonce en grande fierté l’octroi du permis pour entamer la construction du nouveau bâtiment d’entreposage et de transformation.