Globe Metal a grandi depuis ses humbles débuts et avec notre croissance continue à l’échelle mondiale, nous avons senti qu’il était temps d’avoir un site Web mis à jour et plus robuste pour correspondre à la direction que l’entreprise continue de prendre.
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Bien que 2020 ait été une année pleine de défis sans précédent et d’inattendus, Globe Metal a été reconnaissant de continuer à opérer et à servir ses clients pendant les périodes difficiles. Nous aimerions profiter de l’occasion pour exprimer notre sincère gratitude et notre reconnaissance.
À nos clients, merci de votre soutien, de votre confiance et de votre compréhension.
À nos employés, merci pour tout votre travail acharné et votre engagement. Nous sommes très fiers de notre équipe.
À tous les travailleurs de la santé de première ligne atteints de la COVID-19, merci de toute votre endurance et de votre dévouement.
À l’approche des fêtes, nos installations seront fermées pendant les périodes suivantes :
Cependant, notre équipe reste accessible par courriel sales@globemetal.com en tout temps. Si vous avez des demandes urgentes, n’hésitez pas à nous contacter.
Joyeuses fêtes et chaleureux vœux à vous et aux vôtres! Que 2021 soit une excellente année à venir!
L’équipe Globe Metal
Les prix des métaux ont connu des changements sismiques en 2019. Nous cherchons à clarifier la façon dont la demande, l’offre, les conditions du marché et les politiques ont affecté les hauts et les bas des prix de la ferraille et partageons nos idées sur les marchés des métaux en 2020.
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Globe Metal est un partenaire de recyclage de métaux de premier plan pour de nombreuses entreprises, car nous nous efforçons constamment d’offrir de meilleurs services et de répondre aux demandes changeantes de recyclage de différentes industries.
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Jeff Solomon, PDG et fondateur de Globe Metal Recycling, s’est initié pour la première fois au secteur de la ferraille métallique à l’âge de 16 ans. Son voisin d’à côté, qui travaillait dans l’industrie, lui a donné un emploi d’été comme ouvrier ordinaire.
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Les entreprises forment un puissant coup de poing pour filtrer, collecter et recycler les poudres métalliques en toute sécurité.
Les dépoussiéreurs contaminés à cartouche peuvent présenter de graves risques pour la santé et l’environnement. Pour atténuer ces risques graves, des systèmes doivent être déployés qui éliminent le besoin d’ouvrir les chambres de collecte de poussière et, surtout, d’éliminer le besoin de manipuler les filtres contaminés individuels. C’est là que Bluesky Global et Globe Metal entrent en jeu.
Le système BlueSky utilise un boîtier complètement confiné où la poussière et les filtres restent entièrement encapsulés et l’unité de capture remplie (SmartBox) est entièrement retirée pour le recyclage ou l’élimination en toute sécurité.
« BlueSky a été le pionnier d’un tout nouveau concept de dépoussiérage industriel. Notre approche change radicalement la façon dont les poussières dangereuses sont traitées dans un large éventail d’industries. Il protège les travailleurs contre les maladies respiratoires et protège les industries contre les poursuites découlant de ces afflictions », explique Michael W. Seitz.
Globe Metal est parfaitement positionné pour prendre le relais du point de collection. Avec plus de 40 ans d’expérience dans la gestion de projets de recyclage industriel difficiles, Globe Metal, certifiée ISO, offrira des prix compétitifs et un transport transparent des boîtes intelligentes BlueSky qui contiennent la poussière capturée et les filtres à poussière usagés.
« Une association avec BlueSky Global joue directement sur nos forces », déclare Doug Veitch, chef de l’exploitation de Globe Metal. « Notre expérience avec les métaux de toutes les formes fait de nous le bon choix pour manipuler ces matériaux et trouver des moyens de leur donner une nouvelle vie. »
Les deux entreprises feront des présentations consécutives à Powdermet 2019 lors de la session 23. Michael W. Seitz de BlueSky Global présentera une séance intitulée « Les dépoussiéreurs contaminés de type cartouche peuvent présenter de graves risques pour la santé et l’environnement ». Immédiatement après, Josh Lifshitz et Brendon Chrus animeront la session de Globe Metal, intitulée « Recyclage de la poudre métallique – Boucler la boucle de la durabilité ». La session BlueSky aura lieu à 11 h, tandis que la session Globe Metal aura lieu à 11 h 25.
Pour en savoir plus sur ces séances, veuillez consulter le site Web de la conférence.
Coordonnées :
Dr Michael Seitz
dr.michael.seitz@npinnovationsgroup.com
1-346-774-5122
Brendon Chrus et Josh Lifshitz
Courriel : brendon@globemetal.com; josh@globemetal.com
Bureau : (450) 635-9397
Sans frais : (800) 700-6382
En savoir plus sur Brendon Chrus
À propos de BlueSky Global
BlueSky® Global LLC est actuellement la seule entreprise au monde à fabriquer et à distribuer des systèmes de purification de l’air industriels brevetés* qui sont à la fois mobiles et personnalisables. En raison de la tendance mondiale à resserrer les lois environnementales, cette solution brevetée* a été saluée comme la plus pratique et la plus rentable sur le marché aujourd’hui.
À propos de Globe Metal
Située à Montréal et desservant l’Amérique du Nord et le monde entier, Globe Métal est un chef de file mondial dans le recyclage de la ferraille industrielle, se spécialisant dans le carbure de tungstène, l’acier rapide, le molybdène, le cobalt, le nickel, le tantale, la poudre métallique et la projection thermique.
Nous avons besoin de quatre planètes. Du moins selon le Global Footprint Network. Vous voyez, c’est ce dont nous aurions besoin si la population mondiale consommait des ressources comme le Koweït, l’Australie, les Émirats unis, le Qatar et les États-Unis. De plus, un récent rapport de CNN indique que certaines des principales causes des changements climatiques sont la production d’électricité et de chaleur, le transport, la fabrication et la construction. C’est pourquoi nous prenons le Jour de la Terre au sérieux.
Le recyclage des métaux industriels offre des avantages environnementaux importants. Cela va de la conservation de l’énergie, de la conservation des ressources naturelles et de la réduction de l’empreinte carbone. Chez Globe Metal, nous sommes passionnés par ce que nous accomplissons et nous nous sentons bien de faire une différence. Au cours de la dernière décennie seulement, nous avons recyclé plus de 289 millions de livres de métal. En affaires depuis plus de 40 ans, nous faisons notre part pour jouer un rôle de leadership dans la durabilité environnementale et économique de notre planète.
Aujourd’hui, le Jour de la Terre est la plus grande célébration laïque au monde, célébrée par plus d’un milliard de personnes. Ce qui est beau avec Globe Metal, c’est que nous vivons chaque jour comme si c’était le Jour de la Terre! Globe Metal aide les entreprises du monde entier à transformer leurs déchets métalliques en ressources secondaires, ce qui profite à la planète et contribue à la croissance d’une économie circulaire mondiale.
De nombreuses usines industrielles et manufacturières fabriquent de nombreux produits à partir de matériaux rares. Si vous avez des sous-produits de déchets métalliques, nous serons heureux de vous aider à recycler vos déchets de ferraille industrielle et à améliorer vos résultats.
Si vous avez des questions sur vos besoins en matière de recyclage des métaux et que vous souhaitez bénéficier de notre expertise, appelez-nous au 1-800-700-6382 ou envoyez-nous un courriel à sales@globemetal.com.
Avec Mark Comerford, Globe Metal ajoute 35 ans d’expérience technique, de fabrication, commerciale et internationale en une seule nomination.
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Nous voulons vous souhaiter, à vous et aux vôtres, de joyeuses fêtes en toute sécurité. Nous avons eu une année fantastique chez Globe Metal, et nous vous remercions pour votre entreprise et votre soutien. Nous n’aurions pas pu le faire sans vous et nous sommes impatients de continuer à être votre partenaire préféré pour le recyclage des métaux industriels.
Notre personnel a été exceptionnel cette année et, en signe d’appréciation, nous allons profiter d’une pause prolongée du 23 décembre au 2 janvier. Plusieurs de nos vendeurs et gestionnaires de comptes auront un accès limité aux courriels pendant cette période.
Après quelques années difficiles dans l’industrie métallurgique, nous avons connu une augmentation des volumes de commandes et des prix au cours de la dernière année. Nous sommes prudemment optimistes quant à ce nouveau paradigme et espérons que vous verrez ce changement également.
Vous entendrez parler de nombreuses autres annonces passionnantes au cours des prochains mois. En attendant, n’hésitez pas à contacter notre équipe avec le matériel que vous cherchez à vendre. Merci de votre soutien et de votre parrainage continus.
Joyeuses fêtes et bonne chance pour la nouvelle année!
Pendant les 25 premières années où j’ai dirigé ma propre entreprise, j’ai été le micro-gestionnaire invétéré. J’ai mis mon nez dans tous les domaines de mon entreprise parce que je sentais que je pouvais le faire mieux que quiconque travaillait pour moi. J’ai également souffert d’un syndrome qui m’a forcé à garder des gens dans le personnel. Je détestais le changement et le travail nécessaire pour que le changement se produise et j’ai cherché le « corps » le moins cher pour combler le poste. C’est une recette pour le désastre si vous voulez que votre entreprise se développe.
Puis, un jour, l’un de mes principaux membres du personnel à l’époque s’est levé et a démissionné de moi. J’étais dévasté. Je suis allé chez elle plus tard dans la journée et je lui ai demandé pourquoi elle avait démissionné. Elle m’a dit que oui, peut-être que j’étais le meilleur conducteur de chariot élévateur ou le meilleur vendeur ou même le meilleur comptable. Mais comme je ne m’essayais à chacun d’entre eux que plusieurs minutes par jour, je n’étais vraiment doué pour aucun d’entre eux. Elle m’a également dit que j’étais un facteur perturbateur pour le reste de mon personnel.
C’était une leçon difficile à prendre, mais elle m’a vraiment frappé.
À partir de ce jour, je me suis fait un devoir d’embaucher les meilleurs et de les laisser faire le travail pour lequel ils avaient été embauchés. Notre entreprise comptait alors huit employés et nous faisions environ 5 000 000 $ en volume de ventes. Aujourd’hui, nous sommes 28 membres du personnel et nous approchons des ventes de 50 000 000 $!
Tout cela est dû à un changement de stratégie en ce qui concerne l’investissement dans les gens et le fait d’avoir une équipe incroyable et cohésive. Mon message à tous ceux qui sont en mesure de le faire est donc « INVESTISSEZ DANS LES GENS! » Vous serez surpris des récompenses que vous récolterez.
(Cet article a été publié pour la première fois sur LinkedIn et a été publié par Jeff Solomon. Suivez Jeff sur LinkedIn et sur notre page d’entreprise aussi!)
